A sessão foi inaugurada por Tiago Vicente e Flávia Lima, Presidente e Vice-Presidente dos FELPT, contando com a participação da restante Board: Cynthia Véliz, Emanuel Delgado, Inês Gaspar, Rita Pinto da Costa, Rodrigo Pinto Guimarães, Telmo Lopes e Vasco Zeferina. O encerramento do evento ficou a cargo da Diretora Executiva da APE, Ana Luís de Sousa, que destacou que “o programa, promovido pela Associação Portuguesa da Energia, é o reflexo do envolvimento ativo dos seus participantes, consolidando-se como uma iniciativa relevante para assegurar e repensar o futuro do setor.”

Um programa inovador com uma missão

Inspirado no Global FEL do World Energy Council (em que a Associação Portuguesa da Energia representa Portugal), este programa reúne um conjunto de jovens com percursos académicos e profissionais de excelência, com o objetivo de contribuir para a transição energética em Portugal.

A comunidade FELPT procura utilizar as ideias criativas e o potencial inovador das próximas gerações para desafiar o pensamento convencional e explorar novas estratégias para o futuro do setor da energia. O início de 2026 marca a 6.ª edição do programa FELPT que integra 35 elementos na sua estrutura, incluindo 8 novos membros, seriados após um processo seletivo rigoroso, num universo de mais de 38 candidaturas.

Tiago Vicente, Presidente do Programa referiu que o FELPT é “um programa de desenvolvimento de jovens ao serviço da transição energética. E qual é a melhor forma de desenvolver as competências dos jovens? Juntá-los, criar as condições adequadas, e deixá-los trabalhar”.

O valor da diversidade e inclusão

Mais uma vez, a equipa FELPT destaca-se pela sua ampla diversidade de funções profissionais, incluindo Academia, Produção de Energia e Renováveis, Inovação e Desenvolvimento, Regulação, Direito e Petróleo & Gás. São representados diversos setores de atuação e 31 instituições provenientes das várias regiões de Portugal e de 5 outros países. Cerca de 40% dos membros são mulheres. “Os FELPT empenham-se em promover a equidade de género no programa, refletindo assim a diversidade do setor de energia”, refere Flávia Lima, Vice-Presidente do FELPT.

Estratégias e objetivos para 2026

O plano estratégico para 2026 inclui a promoção de um conjunto alargado de debates, organização de eventos e publicação de artigos (técnicos, de opinião ou white papers) que pretendem promover a literacia energética e o envolvimento da sociedade na discussão dos temas mais relevantes da energia.

O programa FELPT promove também várias iniciativas de formação e partilha de experiências com líderes seniores do setor, com o objetivo de oferecer aos seus membros oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento das suas carreiras.

Adicionalmente, para a edição de 2026, foi constituídoo pelouro “Impacto Social”, com o objetivo de ampliar a presença dos FELPT na sociedade, através de iniciativas em universidades e escolas, programas de mentoria, produção de conteúdos de literacia energética e dinamização de uma comunidade aberta de jovens no setor da energia.

Em suma, o programa FELPT incentiva cada membro a expandir horizontes, olhando para o setor da energia com uma perspetiva mais ampla que vai além das funções do quotidiano profissional. Numa altura em que o setor da energia está tão presente no centro do debate público é crucial a formação de quadros com crescente diversidade, abrangência e interconexão, para melhor enfrentar os desafios que se avizinham.

Convidamos todos os leitores a fazerem parte da viagem dos FELPT 2026, assim como das atividades promovidas pela APE. Mais informações disponíveis nos canais de comunicação e redes sociais dos FELPT (Linkedin, X, website).

FELPT – Future Energy Leaders Portugal
Tel.: +351 912 544 618
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